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新人入职军拓课程

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关键词: 新员工入职拓展培训课程           

产品介绍

新员工入职拓展培训课程


一、活动意义:
1、新人完成从学校到公司的身份及心理转变,加强了解沟通,培养团队精神;
2、培养创造性认识和解决问题的能力并挖掘潜能;培养积极的心态和良好的心理素质。
3、达到认同团队、融入团队的目的;
4、减少新员工的启动成本,降低新员工在试用期内的离职率;
5、让新员工感受团队的欢迎,全面增强其归属感,创造融入团队兴奋感;
6、提高自我控制能力,从容应对压力与挑战;
7、新员工能够更好地理解组织的愿景、使命、价值观、历史、文化及其内涵;
8、帮助员工建立合理的工作预期、正确的工作态度和工作满意度,并使其对组织有正面的预期;
9、培养主动沟通、主动配合的工作方式;完善人格,磨炼个人意志,培养毅力、勇气、责任心、荣誉感;
10、强化探索精神与创新意识,培养进取心。
11、70后、80后、90后他们的各自人生价值观到底是什么?

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